今日竹山网消息   随着实名制劳动用工管理、银行代发农民工工资、工资保证金制度等在我县的大力推进落实，2018年我县在农民工工资保障方面取得显著成效。全年受理各类涉薪举报投诉184起，涉及农民工2423人，其中立案查处欠薪案件13起，办结6起，移送公安机关7起，累计追回农民工工资3100余万元，形成了打击恶意欠薪的高压态势，有力震慑了恶意欠薪行为的发生。

2018年，我县明确将农民工工资治欠保支工作列为重大社会风险化解、维护社会稳定的重要工作，县委县政府多次就加强治理拖欠农民工工资工作、突出行业治理、强化部门职责、夯实企业主体责任等内容作了全面安排部署，并对矛盾化解、问题处置进行督办，进一步明确落实各部门、各单位工作职责和目标任务。先后4次组织召开治理拖欠农民工工资部门联席会议，组织实施农民工实名制、银行代发等具体工作，全力推进我县农民工工资治欠保支工作。

县人社劳动监察部门多次联合住建、交通、水务、国土、卫计、教育、供电等行业主管部门开展欠薪隐患排查，并将排查出的相关问题登记造册，督促协助相关部门予以解决。进一步加大劳动保障监察执法力度,畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全“欠薪”案件联动处理机制，对拖欠农民工工资案件，坚持快立快查快结，不见结果不收兵。对涉嫌拒不支付劳动报酬的，依法立案查处，直至移送公安机关，由公安机关追究刑事责任。全年累计立案查处13起，涉及民工336人，其中移送公安7起。县公安机关累计对涉案的4人采取拘留、监视居住等强制措施，对1名涉嫌拒不支付劳动报酬的欠薪嫌疑人进行了网上追逃。

2019年，我县将全方位推进劳动用工诚信体系建设；加大劳动用工日常巡查和专项检查力度；全面落实建设领域劳务人员实名制管理、银行代发工资等制度；充分利用“治欠保支”联席会议等机制，完善拖欠农民工工资“黑名单”制度，提高企业违法成本；开展建设领域施工单位劳动保障守法诚信等级评价，对被评为B级、C级征信的企业，限制其在我县投资，从而在整个行业中起到良好的警示作用，督促相关企业积极履行主体责任，确保劳动者的合法权益不受侵犯。

县人社部门相关负责人表示，要多措并举、全面发力，始终保持打击恶意拖欠的高压态势，不断提高竹山“治欠保支”成员单位及和各类企业的诚信守法意识，进一步规范我县劳动用工管理和工资支付行为，更好地维护用人单位、劳动者双方的合法权益和我县的和谐稳定。（常兴旺）