自村“两委”换届工作启动以来，文峰乡周密部署、严格程序，按照“四先四后”原则，确保稳定有序完成换届工作。一是早安排，组织领导到位。自8月份起，文峰正式将村“两委”换届工作提上日程，组建了工作专班对现有村班子尽快进行了集体研判，补齐了空缺村党支部书记。10月中旬换届开始后，迅速组建了换届工作领导小组、指导小组，出台换届工作方案，坚持对换届工作的谋划指导；二是早宣传，氛围营造到位。根据统一要求，各村均开展了多种形式的换届宣传，悬挂横幅20余条，手写各类标语1000余份，召开群众会10余场次，确保换届行动家喻户晓；三是早谋划，后备人选酝酿到位。在充分研判现状的基础上，加强村级组织带头人、后备干部和党员“三支队伍”建设，采取下派、外引、内育等方式，配齐配强太和、迎东、皇城、中沟等6个村党支部书记。从致富能手、退伍军人、返乡创业人员中择优选拔培养村级后备干部20余人，推荐5人提前到村锻炼；四是早提醒，纪律严明到位。采取集体换届纪律教育培训、下发提醒函、印发换届纪律告知书、制作严肃换届纪律喷绘等形式，全方位的宣传“十个严禁”、“十个一律”换届纪律，营造良好的换届环境。（周立勇）