自实施“七五”普法规划以来，竹山县编办严格按照“七五”普法工作要求，贯彻执行“依法行政、依法治编”的工作理念，多举措开展法律法规宣传教育，推动“七五”普法落实落细。
一是明确普法任务，强化组织保障。成立了以办主要领导任组长，分管领导任副组长，各科局负责人为成员的“七五”普法依法治理工作领导小组，形成了任务逐级分解，相互配合，共同落实的运行机制。在充分汲取“六五”普法工作经验和深入调查研究的基础上，结合机构编制工作实际，制定切实可行的“七五”普法工作规划，明确年度普法工作重点，将普法工作与业务工作同部署、同考核。
二是突出工作重点，推进学法用法。将系列普法内容分批次列入机关学习计划，结合机构编制重点工作，强化对《宪法》、《监察法》等重点国家法律和三大机构编制基础法规、地方政策规章进行全面深入学习。将机构编制政策法规同国家法律法规相融合，全面提升依法行政能力，强化“阳光编制”执行力度，推进机构编制法治化建设。
三是创新普法形式，营造法治环境。利用门户网站开辟“政策法规”宣传栏，及时刊登现行的有关机构编制法律法规、政策文件，最大限度满足了广大机构编制干部和社会各界人士学习、了解机构编制政策法规的需要，拓展舆论阵地。利用中心组理论学习、支部主题党日、法治讲座、法宣在线、普法知识测试等方式持续深入推进“法律进机关”。结合精准扶贫巡村访户，普法进社区等活动，营造浓厚的普法、学法、用法氛围。
四是推进依法行政，规范政务行为。制定出台政务公开制度，对机构编制重要事项进行及时公开，在方便部门办事的同时，最大限度地接受社会各界的监督。积极推进机构编制规范化、法治化管理，严格职能约束、机构设置和编制使用。积极推进机构编制实名制管理，建立健全了年度用编计划审批制、进人核编制、人员进出上下编制度等一系列长效管理机制。建立与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协调配合机制，加大对机构编制纪律法规执行情况的监督检查，形成了齐抓共管、依法治编的良好环境。（王叶 沈明地）