今日竹山网消息   近日，县人社劳动监察部门启动“全县保障农民工工资治欠保支百日攻坚”行动，从现在起至春节前全力推动治欠保支工作目标的实现。
认真按照上级部署，督促各乡镇、各行业主管部门、各业主单位积极落实全县在建工程项目“实名制劳动用工管理制度”、“农民工工资专用账户管理制度”、“银行代发农民工工资制度”、“工资保证金制度”、“施工现场维权信息公示制度”五项制度，进一步夯实企业用工主体责任和行业主管部门监管责任。
加紧矛盾隐患排查，全力摸清底数，掌握情况，及时汇报反应，督促矛盾隐患风险化解。强化与重点单位、重点领域、重点项目的沟通协作，积极与县住建、国土、水务、交通、城投、兴竹公司、教育、卫生等部门加强联系，全面排查梳理当前我县在建工程项目进度、用工数量、施工业主单位联系人等信息，提前做好数据整理分析，搞好风险研判，督促矛盾化解、问题整改，确保不发生群体“讨薪”事件。对现已排查较大拖欠隐患问题21件，迅速与有关方面联系，督促多措施、多方式、多途径化解处理。
强化监察执法，集中力量办案，保持打击恶意欠薪高压态势。组成两个执法办案专班大力提升工作质效，强化日常涉薪事件的投诉处理力度，加快办案进度和效率，督促整改处理一批、依法查处一批、移送处置打击一批。对于涉嫌拒不支付劳动报酬的依照法律法规及时立案处理，直至移送公安机关司法查处。截止10月中旬，共受理各类投诉举报175起，多途径协调处理162起，立案查处13起，已办结6起，移送公安机关4起，正在立案查处3起。
加强目标责任考核，按照国家、省、市巡查、督查要求，拟定全县《农民工工资治欠保支工作目标考核办法》，对全县各乡镇、县直各部门农民工治欠保支工作进行目标考核，督促各单位强化对农民工工资治欠保支工作措施的推进落实。
发挥对失信单位（个人）的信用惩戒作用。对因恶意拖欠农民工工资造成集体上访或极端讨薪事件以及经县人社劳动监察部门立案查处的，一律按“失信惩戒”的相关规定报告相关主管部门纳入“黑名单”，并通过新闻媒体予以公开曝光。（常兴旺）