今日竹山网消息  今年以来，县人社局将党风廉政建设贯穿于各项日常工作之中，结合人社工作实际，采取“四个强化”努力推动党风廉政建设不断取得新成效，促进人社系统事业发展不断取得新进展。
强化清单管理，确保责任制落实。制定党建、党风廉政建设工作要点，完善局党支部及班子成员党风廉政建设主体责任清单，明确目标要求、具体任务、责任主体、完成时限。把廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，同考核，层层签订“一岗双责”责任书，形成党风廉政建设工作一级抓一级，层层抓落实的长效机制。
强化宣传教育，筑牢反腐倡廉防线。制定理论学习计划、倡导集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，组织观看廉政警示教育片，教育引导党员干部不断提高拒腐防变能力，抓实抓细抓好廉政教育，在全系统形成反腐倡廉的浓厚氛围。将反腐倡廉理论列入“三会一课”的学习重要内容，列出党课、廉政党课的具体时间，明确具体内容。
强化作风建设，提高工作质效。按照“热情、规范、优质、高效”的服务要求，严格落实“首问负责制”、“一次性告知制”等制度，进一步规范服务行为，着力在简化办事程序、提高办事效率、公开办事流程、增强办事透明度等方面下功夫，提高服务质量。强化服务意识，宣传人社工作新政策、新要求。加强对业务知识和理论知识的学习，不断提高服务意识和宗旨意识，加强作风建设，切实提升服务水平。
强化风险防控，形成廉洁拒腐氛围。把执行规章制度、加强风险点监控作为建设廉洁人社的重要抓手，结合工作实际，明确了每个岗位廉政风险点并制定行之有效的防控措施清单，通过严格的工作程序，进一步完善内部防控监督机制，建立健全项目安排、资金监管、质量监控等方面的规章制度，积极构建覆盖人社管理领域的廉政风险防控体系。（张宗岚温伟）