今日竹山网消息   为深入推进纪检监察系统干部作风大转变、工作效能大提升、自身建设大跨越，促进纪法衔接，强化纪检监察队伍建设。2018年以来，县纪委监委注重提升干部业务本领和工作水平，紧扣主业主责，结合岗位实际，抓实工作成效，抓出竹山特色，转作风、强本领、提效能，实行量化管理，开展全员参与接访办信、全员查办案件、人人采写信息宣传四项“大比武”，分步实施，树正气聚人心，真正让党内政治生活严起来、实起来，营造风清气正的党内政治生态。

坚持问题导向转作风。县纪委检委严格落实“打铁必须自身硬”要求，结合“六个过硬”大练兵学习教育常态化、制度化，狠抓纪检监察干部队伍建设。同时，对集体和个人存在的问题进行深入查摆，敢于揭短亮丑，把问题找准、原因查清，做到见人见事见思想；通过开门听、互相帮、领导点等方式，列出问题清单，建好整改台账，真练真比，实行“每周一统计、每月一通报”动态监管机制，做到立行立改、全面整改。

区别对待分类学强本领。县纪委监委紧紧围绕“干什么学什么，缺什么练什么”的原则，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育及大练兵活动要求，制定科学学习计划、编印学习资料，通过领导领学、骨干讲学、支部研学、集中夜学、全员自学、闭卷测试等方式开展“大学习”，深刻领会“六个过硬”大练兵内涵，提升政治素质，思想素质和业务素质。同时，对“夜学”授课实行全程录像，作为优质讲稿评选的重要依据，确保“全员大学习”不流于形式、不走过场，学有所用。

紧扣岗位量化“比”提效能。县纪委监委采取干部人人列清单。按照岗位职责是什么，个人工作短板是什么，练什么项目，达到什么项目列出清单，按清单推进督办到人。紧扣岗位比武和量化考核，按照“六个过硬”六颗星，结合竹山特色四颗星，评选十星级组织和个人，深化十星创建，全面提高业务能力，促进工作提档升级，并将结果向社会公布。

据县纪委监委办公室负责人介绍，2018年第一季度以来，全县处置问题线索104件，同比增长103.44%；立案68件，同比增长76.32%；查处违反中央八项规定精神问题8起，同比增长50%；办结信访70件，同比增长75%；市级以上宣传用稿59篇，同比增长58.61%。（袁海成）