云上竹山讯    近年来，深河乡扎实贯彻党的十九大精神，坚持开展书记抓党建和党风廉政建设常态化工作，以坚决打赢“三大攻坚战”为目标，用好书记约谈这柄“利剑”实现干部作风的“四个转变”，促进工作高效推进。

书记约谈制度实施以来，深河乡将乡村两级干部全部纳为约谈监管对象，将发现和群众反映轻规违纪、工作拖沓、推进不力、工作失职渎职问题为约谈内容，以定期约谈、出现问题即约谈、上门约谈、传唤约谈等多种形式为方法，切实助推乡村两级干部作风实现了“四个转变”：一是干部思想认识由“浅”到“深”。对作风纪律重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示，使其对“小问题变成大错误”有更深入的认识。二是干部精神状态由“懒”到“勤”。通过谈心谈话，使一些工作无计划、效率低下等状态不佳的干部，能够以饱满的精神状态投入到工作中。三是全乡工作效果由“庸”到“好”。通过教育引导，全体乡村干部的责任心大幅提升，安排布置的工作由过去的满足完成任务到现在的力求做到更好，各项工作高质高效推进。四是干部廉洁自律意识由“松”到“紧”。通过常态化约谈，干部廉洁自律意识、依法依规行政的意识大幅提升，强化了自我约束。（周晓卉 朱铖）