今日竹山网消息 10月15日，笔者在麻家渡镇几个茶园重点村看到，该镇茶叶产业建设正如火如荼。据了解，该镇今冬茶叶建设任务6000亩，分3个战区，共14个村、大小39个斑块进行，目前已上机器60台（套），投入劳动力300余人，现已完成面积1500亩。该镇坚持“四个强化”，严字当头、压茬推进，确保高质、高效完成全年6000亩茶叶建设任务。

强化领导组织和责任体系。镇党政主要领导亲自挂帅，茶叶产业分管领导、驻村领导、驻村干部每人负责一个村和1-2个责任斑块，镇党委于9月初下发了《关于进一步加强我镇2018年新建茶园和茶园管护监管的通知》，进一步明确了茶园建设技术标准、各斑块责任人、技术指导员和监管员，确保每个斑块责任到人，同时建立由镇领导、村书记和质量监管员为一体的签证审计制度和建园质量终身负责制，增强了镇村干部的责任自觉和行动自觉。

强化建园质量和标准体系。认真贯彻落实全县“5+1”工程建设暨秋冬茶叶建管现场会精神，严格按照选好地、备好草、一机双人、闲行不动土等要求落实建园标准，制定并下发了质量标准的相关文件，签订了质量标准责任书。

强化巡回和交叉检查。一是镇党委书记和镇长亲自带队对14个村、39个斑块逐一实行巡回检查，二是抽调镇纪委委员、镇村干部、质量监管员等成立3个交叉检查组，实行交叉检查，互相找毛病、提问题，检查组一律坚持问题导向、积极发现问题线索，及时反馈相关责任人进行整改。对于交叉检查有问题而未查出问题，被巡回检查组发现的，交叉检查组需作检讨说明。

强化激励和问责机制。制定并下发了奖惩问责的文件，对完成任务好的村干部，每亩给予10元的工资奖励。对完成任务差的政府干部给予2000——4000的绩效工资惩罚，对后进村将追责问责。因监管不力，措施不到位，造成标准不够、延误工期的将由镇纪委严肃查处、追责问责。（温雪瓶）