今日竹山网消息  今年来，麻家渡镇在推进“两委”换届工作中，结合镇情实际，立足四字，做实做细村两委换届工作，夯实了换届工作基础。

坚持立足“早”字，提早谋划。一是提早安排部署。2018年年初镇党委就将村两委换届工作提上议事日程，并明确将村两委换届工作作为2018年基层党建工作龙头任务来抓，要求班子成员和各村早谋划、早部署，将心思和精力多向村两委换届工作倾斜。截止目前，镇党委共召开6次党委会专题研究安排部署村两委换届工作。二是提早储备干部。自2017年，镇党委就注重从退伍军人、致富能人、高效毕业生等优秀人才中，选拔、培养、使用一大批优秀村后备干部，并比照村副职干部待遇标准保障工资待遇，确保他们安下心来在村上班，截止2017年底，在职的村后备干部已达32人，大大充实了村干部队伍，并有效改善了村干部年龄、知识、性别结构问题，从而为今年的村两委换届储备了充足的优秀年轻干部。三是提早启动部分重点村。由于部分村党组织书记到龄或其他原因，不再适宜担任，到2018年年初，我镇有6个村空缺党组织书记。为尽早选优配强村两委班子，镇党委针对6个空缺党组织书记，专门印发了班子配备考察方案，成立了4个考察组，由党委班子成员带队，在组织召开党员群众代表大会、个别座谈与推荐等程序的基础上，形成了详实的考察报告并报镇党委逐一讨论审批，最终于8月初配齐了6个村空缺党组织书记，为下一步全镇统筹推进积累了经验、扫清了障碍。

坚持立足“实”字，做实做细。一是一步不省。为了高标准、高质量完成村两委换届工作，镇党委从启动换届之初，就严格按照《换届选举办法》等规定程序操作，一步不省。比如在对刘家河、黑虎、双堰等村班子考察时，各考察组分别在各村先后4次召开党员群众代表大会，镇党委也先后4次召开党委会，逐村逐人讨论审议表决，确保规定程序一步不省。二是一个不漏。为确保将政治素质高、带富能力强、党员群众满意的村班子选上来，在考察过程中，凡是党员、群众提名的候选人，考察组必进一步全方位了解核实，确保优秀的候选人一个不漏、不合格的候选人一个不进。例如，在考察白玉村两委班子时，部分党员群众自发推荐退伍军人和返乡致富能人陈明荣担任村党支部书记，考察组在经过一系列严格考核程序后，提交党委讨论，最终讨论通过，目前白玉村各项工作正有条不紊开展。三是一查到底。在考察每名村两委候选人过程中，必须经过派出所、综治办、计生办等部门的联合政审，并鼓励群众来信来访举报，凡是发现有污点或问题线索的，一律要求考察组再核实，绝不放过任何一个问题线索。例如，在考察一名鸡公梁村班子候选人过程中，有群众反映其品行差、经常打骂父母，考察组在核实后，第一时间将其剔除，有力保障了村班子的纯洁性。

坚持立足“优”字，不拘一格。一是大胆启用“半边天”。在换届选举过程中，镇党委大胆启用年轻女干部。截至目前，全镇21个村共有女干部26名，大多在村上担任计生专干、妇联主席、团支部书记等，撑起了村上的半边天。二是果断启用村后备干部。在村两委正式换届前，镇党委就已经培养选拔了一大批优秀村后备干部到村上班，其中包括1名本科大学毕业生，大、中专以上学历的村干部已达28人。在此次换届中，镇党委审慎启用了部分优秀村后备干部担任村党支部书记。三是选派组织能手“收摊子”。由于部分村暂无村书记合适人选，为稳住阵地、加强领导，镇党委选派部分农村工作经验丰富的优秀镇干部到村兼任村党支部书记，在村上“手把手带徒弟”，确保部分重点村平稳过渡。

坚持立足“稳”字，防患未然。一是牢固掌控各村选情。2018年是村两委换届年，为确保全镇换届选举工作平稳进行，镇党委结合扫黑除恶专项斗争，积极摸排干扰、破坏换届选举工作的黑恶势力，发现一起，严处一起，绝不姑息，把换届隐患消灭在萌芽之中，确保换届工作风清气正。二是做好离职干部思想工作。镇党委结合各村和干部实际，对部分到龄或其他原因不适应继续留任的村干部作了劝退处理。为确保离职村干部能够继续支持村上工作，镇党委安排专人找其谈话，帮助放下思想包袱，确保心平气和离职。(王建)