今日竹山网消息  “经查询干部监督档案，王某等31名干部中3人受到过纪律处分,1人有出国境证件，1人属于再婚”这是竹山县委组织部干部监督科的同志收到对干部进行评价的工作安排后，迅速回复查询结果的一个缩影。通过干部监督档案查询干部“底细”已成为组织部门常用的有效手段，干部监督档案的预警把关作用越来越明显。

近年来，竹山县委组织部积极探索建立干部监督档案，按照“一人一档、专人专柜、真实准确、安全保密、务实管用、动态更新”原则为全县1400余名科级干部建立了监督档案。干部监督档案除干部基本信息（如：干部的“三龄两历一身份”、年度考核、履职尽责考核、日常干部考察、奖励、培训等信息）外，新增加了个人有关事项报告和 “负面清单”为主要内容的党员干部违法、党政纪处分、组织处理和问责情况、经济责任审计、信访举报和查核情况、提醒函询诫勉情况等信息，为精准识别选任、考核评价干部提供重要依据。

强化结果运用，定期通过干部监督联席会议、部务会、部长办公会对干部监督档案“联审会诊”，对倾向性、苗头性问题进行提醒、函询和诫勉；对需要组织处理的，按程序提出调整建议；对违法违纪行为线索具体的移交相关部门查处。2018年以来，竹山县运用干部监督档案在干部选拔任用过程中，初审“挡住”15人；日常监督管理工作中提醒谈话38人，函询3人，诫勉3人。（龙世成）