今日竹山网消息  近日，秦古镇组织全体驻村干部、村书记和第一书记召开了一场别开生面的谈心谈话会。为切实提升村级干部素质，发挥基层党组织战斗堡垒作用，该镇不断创新工作举措，建立健全村级管理制度，加快乡村振兴，为秦古镇脱贫攻坚事业提供坚强的组织保障。

一是建立干部责任分工制度，明确村干部的职责范围。要求坚持集体领导下的分工负责制，明确分工责任，充分调动各方面的积极性，防止分工责任不清，导致出现无人管事、做事等局面。实现分工不分家、出门一把抓，形成思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的密切协作布局。

二是建立干部纪律作风制度，明确村干部的纪律要求。没有规矩，不成方圆。只有把纪律规矩挺在前面、严在经常、管在平时，才能抓早抓小、防微杜渐。要自觉担当责任，严格按党的政治纪律和政治规矩办事，任何时候、任何情况下都不能破坏党的政治纪律和政治规矩，都不能拿党的政治纪律和政治规矩做交易。

该镇将切实发挥好村干部在“抓党建、促脱贫、兴农村”的“领头羊”作用，严格按照新时代党员干部标准，多措并举，抓实抓好村干部教育管理，狠抓作风效能建设，给村干部戴上权力“紧箍咒”，让基层治理更显成效。（胡雷）