今日竹山网消息  近日 ，竹山城乡公交公司安全管理人员又一次深入346国道潘口段，对运行中的农村客运车辆进行安全隐患排查，以实际行动落实今年安全生产月 “防风险、除隐患、遏事故”的要求，全力打造平安稳定的农村客运。

近年来，竹山城乡公交公司始终坚持围绕抓安全、保稳定、促发展这个中心，通过加强安全教育培训，完善安全监管措施，加大隐患整改力度，落实奖惩制度兑现等措施，有效防止重大安全事故发生。

安全培训教育“一个都不能少”。公司以安全教育为第一抓手，对在岗员工及驾驶员每季度开展一次安全教育培训。培训内容以安全法规、安全事故案例分析、安全管理制度、行车注意事项为主。对域外发生的重大安全事故召开安全警示教育专题会；对新加入的驾驶员实行岗前培训，培训完成后进行答卷测试；利用业余时间，通过微信、互联网等平台，进行安全学习，让所有员工通过不同的方式在不同的时间接受安全教育。对不按时参加安全培训教育的员工（驾驶员）公司按照制度进行处理，并在规定的时间内进行补学。三年来，公司共组织安全培训30余场次，培训人员超过2700人次，员工（驾驶员）安全培训覆盖率100%。

安全管理措施“一项都不能漏”。以制度为准绳，加强对车辆和驾驶员的管理。公司在严格落实集团公司相关制度及行业管理规定的同时，结合竹山农村客运实际，不断完善各项安全管理制度，制定了安全责任制、岗位职责、操作规范、车辆检测， 动态监控、保险办理、车（人）档案、隐患查处、车容车貌、文明服务、考核奖惩等各项制度，并将其装订成册，发给每位驾驶员，归纳存档，装裱上墙。并针对不同的岗位，将每天、每周、每月、每季度、每半年要完成的工作细化到个人。随着国家对客运安全的管理更加严格，对车辆的技术等级要求不断提高，公司适时修改完善各项制度，确保规章制度的严肃性、实用性和可操作性。

安全隐患整改“一处都不放过”。 “发现不了隐患就是最大的隐患”。公司始终坚持隐患就是事故的理念，坚持做到发现一起整改查处一起。 今年5月下旬，安检员在例检中，发现某车辆因轮胎磨损严重，存在安全隐患，要求驾驶员及时更新轮胎，该驾驶员以事多为由，拖延更换，安检员天天督办此事，直到第三天完成轮胎更换。这位驾驶员事后对安检员风趣地说，“你太惦记我了，每天给我打好几个电话”，安检员对他说，“有隐患就必须整改，不整改我会时刻“惦记”到你”。今年以来，通过上级检查、车辆例检、上路稽查等共发现安全隐患82起，整改查处82起，隐患整改率100%。

安全制度兑现“一点都不留情面”。通过制度管车辆管驾驶员，才能服众。有制度就要落实执行，制度面前人人平等，执行制度不留情面，这是公司一贯坚持的原则。考核兑现既是对工作成绩的肯定也是对工作不足的改进。过去，部分驾驶员对公司的各项制度不重视，经常我行我素，自己想咋搞就咋搞。2018年，公司严格落实制度兑现，对凡是违反公司规章制度的一律按制度落实兑现，取得了显著效果。某驾驶员以前开车经常违规，不系安全带、行车时接打手机、超速超员，公司通过动态监控，将其违规行为一一记录在案，按照规章制度，要兑现处罚2400多元，该驾驶员找到公司说，你们有啥依据？工作人员当即将违规图片一张张调出来，她看后无言以对，并再三要求从轻处罚。公司领导耐心地给她讲安全行车的重要性，规章制度的严肃性，最后她愉快地接受了全部处罚。该驾驶员从中吸取了教训，今年以来，在每月公布的违规、违章名单上几乎没有她的名字。去年公司共查处各类违规违章行为3580余起，制度兑现5万余元。 

通过严格落实制度管理，驾驶员们受到了教育，违规违章行为大幅减少。今年上半年，驾驶员违规违章率比上年同期下降近70%。摒弃行车陋习，避免违规行为，客运安全就更加有保障。    （杜小凤）